4招把握求職黃金 6 秒

招聘人員從看你的履歷表，到決定把其丟進垃圾桶到底要花多少時間？據美國網上搵工網站Ladders指出，這情節僅發生在6秒之間。招聘人員只需看看你履歷上20到30字，就能決定你的履歷表應放在桌上，還是可以掉入垃圾桶。

想履歷表穩操勝劵？又能先聲奪人？Harvard Business Review執行編輯Jane Heifetz認為，求職者要注意4點：

1. 清楚標示職責

先嘗試在履歷中，標示出3至4個在過往或現在公司中最重要的職責，這需與你申請的職位相關。適當地剪裁工作簡介可立即告知招聘人員，你有為他們解難的相關經驗，從而使他們感到值得看下去。

2. 具體化成就

點出其他公司如何曾經因為你的工作表現而受益，履歷表中標示出的成績及經驗，讓你在眾多競爭者中突圍。盡量以精簡和具體的文字表達出來，讓招聘人員一目了然。

3. 轉移視綫

若你的工作經驗，與申請職位及行業沒有太大關聯，可嘗試在工作性質上發揮。如你一直在博物館工作，申請到迪士尼工作，可強調過去工作中，如何為小朋友及一家大細帶來歡樂。令過往經驗與新職位拉上關係。

4. 用詞忌普通

諸如Results-driven、Proven track record、Excellent communication skills、Teamplayer等，真的少用為上。避用這些詞彙能讓招聘者即時了解到你的經驗，提起他們的興趣，鼓勵他們繼續看下去。

全文刊於《經濟日報》（收費閱讀）